El mercado laboral está cambiando más rápido que nunca, y sí, muchos de los empleos actuales desaparecerán en un futuro cercano. Según un estudio reciente del Foro Económico Mundial, los principales factores que están impulsando esta transformación son la aparición de nuevas tecnologías, la automatización, y el movimiento hacia la economía verde y sostenible.

El rápido avance de tecnologías como inteligencia artificial, internet de las cosas (IOT), o robótica está trayendo cambios radicales al mercado laboral. En este contexto, las organizaciones están buscando no sólo profesionales que  dominen estas tecnologías, sino especialmente a quienes sepan interpretarlas, interactuar con ellas y aplicarlas estratégicamente para la toma de decisiones.

Preparando a los jóvenes para los desafíos del futuro

En respuesta a estas tendencias, la formación en tecnología aplicada a los negocios, las habilidades y metodologías de innovación, y el análisis de datos se han vuelto cruciales para asegurar la competitividad de los jóvenes en el futuro del trabajo. La inteligencia artificial, la innovación y la tecnología aplicada a los datos son áreas clave que no solo preparan a los jóvenes para enfrentar los desafíos actuales, sino que también los posicionan como líderes capaces de guiar a sus organizaciones hacia un enfoque “stakeholder-centric” (actores en el centro) y "data-driven".

"Las empresas de hoy buscan talentos que puedan aprovechar la gran cantidad de datos disponibles para generar insights que impulsen el negocio", explica Francisco Santolo, CEO de Scalabl y mentor de negocios. "No se trata solo de manejar la tecnología; se trata de saber cómo utilizarla para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas".

El valor de una formación integral

Los egresados de los programas de capacitación en estas áreas salen preparados con las habilidades y herramientas necesarias para abordar los desafíos más complejos que enfrentan las organizaciones. Desarrollando la visión de negocios, la capacidad estratégica y de innovación, el análisis avanzado de datos y la implementación de inteligencia artificial a los procesos de negocio, estos profesionales están equipados para liderar el cambio en un mundo donde la tecnología y los datos son fundamentales.

Uno de los mayores beneficios de esta formación es la capacidad para guiar a sus organizaciones hacia un enfoque más eficiente y sostenible, alineándose con las tendencias emergentes hacia la economía verde. En un mercado laboral en constante evolución, esta habilidad para adaptarse y liderar la transformación digital es lo que diferencia a los mejores candidatos.

¿Qué habilidades son cruciales?

●     Visión estratégica y de negocios incorporando la tecnología: implica anticipar tendencias, identificar oportunidades, y alinear recursos y acciones para lograr un crecimiento sostenible y competitivo.

●     Metodologías de Innovación y Gestión del Cambio: enfoques que facilitan la creación de nuevos productos, modelos de negocios o procesos, asegurando que las transformaciones sean aceptadas y sostenibles a largo plazo.

●     Inteligencia emocional, networking, escucha activa y empatía táctica: habilidades fundamentales para desarrollar y obtener insights profundos de clientes y actores del negocio, permitiendo así decisiones con mejor alineación a sus necesidades y expectativas.

●     Análisis de Datos y Big Data: Comprender y manipular grandes volúmenes de datos para extraer información valiosa es esencial en la toma de decisiones estratégicas.

●     Inteligencia Artificial: Integrar IA en los procesos de negocio para mejorar la eficiencia y crear ventajas competitivas es una habilidad que será cada vez más demandada.

En un entorno laboral donde el cambio es la única constante, invertir en la formación en estas habilidades es fundamental para quienes desean destacar en el mercado laboral del futuro. Para organizaciones y profesionales por igual, la clave del éxito radica en entender y capitalizar estas tendencias, asegurando que estén preparados para enfrentar los desafíos de un mercado laboral en rápida evolución.

Germán Valenzuela de Moscú Agencia, trabaja con Francisco Santolo, CEO de Scalabl.