El Gobierno aprobó un aumento en los montos de los aportes y contribuciones que los empleadores deben pagar por los trabajadores del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

La medida fue implementada a través de la Resolución General 5645/2025, de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
 
Aumento de aportes y contribuciones para trabajadores de casas particulares: los nuevos valores

La normativa establece incrementos en los montos que deben abonarse por cada trabajador en función de la cantidad de horas trabajadas semanalmente. Para los empleados mayores de 18 años, los valores quedan fijados de la siguiente manera:

Menos de 12 horas semanales: $6.816,05, de los cuales $1.356,36 corresponden a aportes, $474,86 a contribuciones y $4.984,83 a la cuota de riesgos del trabajo.

Entre 12 y 16 horas semanales: $10.735,77, con $2.513,38 en aportes, $949,50 en contribuciones y $7.272,89 en riesgos del trabajo.

16 horas o más: $28.688,55, desglosados en $16.716,32 de aportes, $1.384,95 de contribuciones y $10.587,28 para riesgos del trabajo.

En el caso de trabajadores menores de 18 años pero mayores de 16, los montos son ligeramente menores, ya que no se incluyen contribuciones previsionales.

Mientras que para los empleados jubilados, los valores son más bajos al no incluir aportes, quedando en $5.459,69 para quienes trabajan menos de 12 horas, $8.222,39 para los que laboran entre 12 y 16 horas, y $11.972,23 para los que trabajan 16 horas o más.

La actualización de los montos busca armonizar los aportes y contribuciones del régimen especial con los del monotributo, ya que ambos sistemas tienen estructuras similares de financiamiento del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Asimismo, la normativa refuerza el porcentaje destinado al Fondo Solidario de Redistribución, pasando del 10% al 15% del total de aportes.

Las nuevas tarifas comenzarán a aplicarse a partir del 1° de febrero de 2025 para los vencimientos de obligaciones futuras. En cuanto a la actualización automática, esta se implementará desde julio de 2025 en adelante.