El Gobierno extendió hasta el 31 de diciembre de 2025 los lineamientos vinculados a la negociación salarial en el Sector Público Nacional, con el objetivo de optimizar recursos y "garantizar la equidad salarial", en línea con su política de reducción del gasto público.

La prórroga se formalizó este martes 7 de enero a través de la Decisión Administrativa 1/2025, firmada por Guillermo Francos, Federico Sturzenegger y Luis Caputo. Esta decisión extiende la vigencia de la Decisión Administrativa Nº 28/2024, emitida el 1° de febrero del año pasado.

Sueldos estatales: Principales puntos de la decisión prorrogada

La medida original establecía lineamientos para la negociación salarial en el Sector Público Nacional hasta el 31 de diciembre de 2024 (ahora prorrogados al 2025), con los siguientes objetivos clave:

Actualización salarial: Las retribuciones del personal deben ajustarse mediante negociaciones colectivas que respeten el marco normativo, incluyan la participación de los actores pertinentes y se ajusten a las previsiones presupuestarias vigentes (Ley N° 27.701 y Decreto N° 88/2023).

Criterios de paritaria general: Las actualizaciones salariales en organismos, empresas y fondos fiduciarios del Estado deben basarse en las negociaciones generales previstas por la Ley N° 24.185.

Restricción presupuestaria: Los convenios colectivos deben negociarse dentro de los presupuestos disponibles, promoviendo eficiencia y equidad salarial.

Rol de la Comisión Técnica Asesora: Este organismo define medidas y agendas para gestionar modificaciones salariales o convencionales en el marco del Sector Público Nacional.

Responsabilidad de las autoridades: Cada jurisdicción y organismo es responsable de cumplir con los lineamientos establecidos.