Un informe privado cruzó la evolución de los salarios, la inflación y los aumentos de las cuotas de la medicina prepaga. A principios de 2023, un plan de salud privada representaba 11% del salario promedio.

El Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF) reveló cuál es la proporción del gasto de los planes de salud privados dentro de un sueldo formal. Hoy, las cuotas inician desde los $200.000 aproximadamente y representan el 30% de la remuneración promedio.

El trabajo analizó tres variables durante el periodo enero 2013-abril 2024: el aumento de los precios que realizaron las empresas, el dato de inflación medido por el IPC y la evolución del salario. El informe de IARAF demostró en ese lapso, los planes de salud prepagos tuvieron un incremento del 28.105%, por debajo de la inflación general que trepó un 17.866% y el salario promedio 10.523%.

A principios de 2013, el valor del servicio de Omint era de $806, mientras en abril de 2024 alcanza los $227.000. El estudio detalló que el gasto del plan insumía solo el 11% del salario durante 2013. En la actualidad, “el gasto en medicina prepaga dentro del salario tendría, en el mejor de los casos, una incidencia del 30%”.

El análisis realizado por IARAF expuso un comportamiento particular durante los períodos 2016-2018 y el actual. “En marzo de 2016 el valor real del plan de la medicina prepaga era de $139.600 y experimentó un incremento sostenido en 19 meses hasta el valor de $224.800, es decir que subió un 61%”, remarcaron.

Por su parte, en diciembre de 2023, el valor del plan era de $143.000 y subió un 59%, por lo que llegó a $227.000 en abril de 2024.

En solo cuatro meses, la cuota subió un 59%, igual porcentaje de suba que había tardado 19 meses durante 2016-2019.