El personal doméstico recibirá un incremento salarial en tres tramos, de 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio, a partir de lo acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

De acuerdo con la resolución 2/2022 publicada este viernes en el Boletín Oficial, se resolvió fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal doméstico.

Tras las negociaciones entre representaciones sectoriales de trabajadoras y trabajadores, empleadoras y empleadores y las autoridades que integran la Comisión, se acordó el incremento salarial que se hará efectivo en tres cuotas.

Se otorgará un 6% no acumulativo este mes (se paga en mayo), un 9% a partir de mayo (se paga en junio) y un 15% en junio (se paga en julio), con cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, luego de la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

En cuánto queda el salario de las empleadas domésticas desde mayo 2022

-Supervisores con retiro: $380,5 la hora y $47.489 mensual
-Supervisores sin retiro: $416,5 y $52.897,5
-Personal para tareas específicas con retiro: $360 y $44.120
-Personal para tareas específicas sin retiro: $ 395y $ 49.113
-Caseros: $339,5 y $ 43.046
-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $339,5 y $43.046
-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $380,5 y $47.970,5
-Personal para tareas generales con retiro: $ 315 y $ 38.711
-Personal para tareas generales sin retiro: $339,5 y $ 43.046

En cuánto queda el salario de las empleadas domésticas desde junio 2022

-Supervisores con retiro: $437,5 la hora y $54.612,5 mensual
-Supervisores sin retiro: $ 479 y $60.832
-Personal para tareas específicas con retiro: $414 y $50.738
-Personal para tareas específicas sin retiro: $ 454 y $56.480
-Caseros: $390,5 y $49.503
-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $390,5 y $ 49.503
-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $437,5 y $55.166;
-Personal para tareas generales con retiro: $362,5 y $44.517,5
-Personal para tareas generales sin retiro: $390,5 y $ 49.503

Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones.