--- canonical_url: "https://todosalta.com/contenido/91065/dia-del-maestro-cuanto-ganan-los-docentes-en-la-argentina" title: "Día del Maestro: ¿Cuánto ganan los docentes en la Argentina?" article_type: "Article" description: "El gobierno de Javier Milei redujo la inversión en el gasto educativo desde 2023, mientras las provincias asumieron una mayor carga y los sueldos perdieron poder adquisitivo." main_image: "https://todosalta.com/download/multimedia.normal.b6511508957bd950.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-09-11T06:47:00-03:00" date_modified: "2026-09-11T06:52:01-03:00" author_name: "Prensa" author_url: "https://todosalta.com/usuario/4/prensa" category_name: "Sociedad" category_url: "https://todosalta.com/categoria/8/sociedad" --- # Día del Maestro: ¿Cuánto ganan los docentes en la Argentina? ![WhatsApp Image 2026-09-11 at 06.47.47](/download/multimedia.normal.b6511508957bd950.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) El **Día del Maestro llega este 11 de septiembre en medio de una fuerte conflictividad en el sistema educativo**, con paros en escuelas de distintas provincias y medidas de fuerza en las universidades nacionales. En este contexto, es necesario reconstruir**el estado de situación de los salarios docentes en la Argentina**: cuánto ganan hoy los maestros de primaria y secundaria, cuánto cobran los profesores universitarios, la erosión en el poder adquisitivo frente a la inflación y qué diferencias existen entre las distintas provincias. La disputa salarial ocurre mientras el gobierno de Javier Milei sostiene una política de ajuste sobre el financiamiento educativo. En las universidades, el conflicto se profundizó alrededor de la **Ley de Financiamiento Universitario**, cuya aplicación permitió recuperar apenas una parte del deterioro salarial, mientras que en las escuelas provinciales el retiro de asistencias nacionales trasladó una mayor responsabilidad a las jurisdicciones. A esto se suman los recortes presupuestarios y la discontinuidad de herramientas como el **Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID)**. Los números muestran el alcance del deterioro. Según **CTERA**, el gremio de mayor representatividad de trabajadores de la educación a nivel nacional, el salario docente acumula una **pérdida real cercana al 30% desde 2015**, mientras que para un maestro de grado con 10 años de antigüedad el poder adquisitivo cayó cerca de un 30% desde septiembre de 2023. En las universidades nacionales, la pérdida real desde noviembre de ese año alcanza al **22,2%**, aun después de la recomposición parcial vinculada con la Ley de Financiamiento Universitario. Al mismo tiempo, la brecha entre provincias supera los **$1,5 millones mensuales** para un mismo cargo docente, una diferencia que refleja el peso creciente de las cuentas fiscales de cada jurisdicción sobre los salarios. ## Mapa del salario docente: las provincias con mejores y peores sueldos El mapa salarial docente muestra una Argentina profundamente desigual. De acuerdo al**Informe Indicativo del Salario Docente**, elaborado por la Secretaría de Educación de la Nación, a junio de este año (relevamiento más reciente) etre las 24 jurisdicciones, la diferencia entre el salario más alto y el más bajo supera los $1,58 millones mensuales brutos para un maestro de grado con 10 años de antigüedad. **Neuquén encabeza el ranking con $2.521.570**, mientras que **Mendoza** se ubica en el extremo opuesto, con **$935.450**. La distancia revela que, aun bajo un mismo cargo testigo, la remuneración docente puede ser casi tres veces mayor según la provincia en la que se desempeñe el trabajador (ver Gráfico 2). Las diferencias también aparecen entre las provincias que integran los primeros puestos. Detrás de Neuquén se ubican **Santiago del Estero y Santa Cruz**, ambas por encima de $1,8 millones, mientras que**Tierra del Fuego y Córdoba** superan los $1,6 millones. En cambio, nueve jurisdicciones todavía registran salarios inferiores a $1,2 millones, entre ellas **Buenos Aires, San Luis, Tucumán, Jujuy, Entre Ríos, Catamarca, La Rioja, Misiones y Mendoza**. El contraste refleja la heterogeneidad de las políticas salariales y de las capacidades de recomposición de cada jurisdicción. ![WhatsApp Image 2026-09-11 at 06.46.44](/download/multimedia.normal.9cbe649ffd311987.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La evolución del último año tampoco fue uniforme. **Santiago del Estero** lideró la recomposición salarial interanual con una suba del 106,1%, seguida por**Corrientes**, con 56,8%. También**Catamarca, Tucumán y San Juan** registraron incrementos superiores al 40%. Sin embargo, el informe contempla la incidencia de sumas extraordinarias en algunas jurisdicciones, por lo que las variaciones interanuales deben analizarse junto con la composición de cada salario y no únicamente a partir del porcentaje final (ver gráfico 3). En el otro extremo, **Chaco registró una recomposición de apenas 6,8% en los últimos 12 meses**, la menor entre las jurisdicciones analizadas. También**Tierra del Fuego, San Luis, Mendoza y Salta** quedaron entre las provincias con menores aumentos interanuales. Esto demuestra que una mayor suba porcentual tampoco implica necesariamente alcanzar los salarios más altos del país: provincias con remuneraciones iniciales más bajas pueden registrar fuertes recomposiciones y, aun así, continuar rezagadas en el ranking. ![ranking-recomposicion-salarios-docentes-informe-indicativo-junio-2026](/download/multimedia.normal.a63fd5ed0156da06.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.